Кадрові, рекрутингові агентства Кривий Ріг
Кадрові, рекрутингові агенції в Кривому Розі
Знайти роботу в місті зараз, ніж у сільській місцевості, і той, хто каже, що для нього роботи немає, її навіть не шукав. Адже, щоб знайти собі, навіть тимчасове, заняття достатньо пройтися вулицею та почитати розклеєні оголошення. А за наявності інтернету та пари-трійки гривень на газету можна знайти постійну роботу.
Які джерела інформації про вакансії актуальні у місті?
Звичайно, старий метод поклейки оголошень ніхто не скасовував, але роботодавці йдуть в ногу з часом і активно використовують інтернет. Щоб охопити якомога більшу аудиторію неприскіпливий наймач може використовувати відразу кілька способів розміщення свого оголошення. Зараз активно використовуються такі способи донести до претендента інформацію про вакантне робоче місце:
- розклеювання оголошень;
- роздача листівок;
- розміщення у друкованих виданнях, спеціалізованих та періодичних;
- реклама на радіо та телебаченні;
- розміщення постів у соціальних мережах;
- зовнішня та внутрішня реклама;
- розміщення на спеціальних ресурсах Інтернету.
Є роботодавці, які в тексті оголошення вказують як зв'язок Viber або WhatsApp, тим самим відсікаючи категорію населення, яка не використовує смартфон. Для багатьох вакансій потрібна неповна або закінчена вища освіта, хоча реальної необхідності в цьому немає, оскільки отримана спеціальність не має значення. Також в наявності дискримінація населення за віковою ознакою. На вакантне місце потрібна людина зі стажем, але не старша за певний вік, а необхідний досвід він має придбати з молоком матері.
Але прогрес полегшив життя як наймачам. Претендентам, які використовують мобільний гаджет з інтернетом або ПК, дуже просто знайти роботу. Достатньо раз скласти резюме, де вказати освіту, стаж роботи, досвід та набуті навички, контактні дані, та розмістити його на електронних біржах праці, щоб робота сама вас знайшла. Особливо це ефективно, якщо здобувач шукає віддалену роботу або роботу вдома.
Для тих, хто бажає отримати роботу за кордоном, варто звернутися до рекрутів відповідних агентств. Зараз найбільш популярні Польща та Чехія, але все більше вакансій з'являється у привабливішій Німеччині. Відтік робочих кадрів постійно збільшується, і це створює сприятливі умови для тих, хто залишився працювати в країні.