Мы часто слышим призывы не ориентироваться на Запад и развивать собственные национальные методы и стратегии. Но иногда все-таки стоит позаимствовать идеи у американцев и европейцев. Например, за рубежом люди очень продвинулись в плане ведения бизнеса. Также у них качественно развит менеджмент. Почему бы не перенять что-то полезное у них? Например, методы, нацеленные на сплочение сотрудников? Тут есть действительно действенные схемы командообразования.
Что можно сказать про наши рабочие коллективы? Чаще всего они очень разобщены. Во-первых, взрослым людям сложнее сойтись, а во-вторых, установлению плотных контактов препятствует текучка кадров. Полезно ли это для бизнеса? Как показывает опыт, активнее развивается та компания, чей коллектив сплочен. Поэтому, чтобы добиться успехов в бизнесе, вам нужно предотвратить кадровую текучку и попытаться сплотить сотрудников. Поможет вам с последним exitgames – центр, который готов взять на себя проведение креативных мероприятий в рамках тимбилдинга. Речь идет про корпоративные встречи, нацеленные на поднятие командного духа.
Кроме того, Exitgames старается дать возможность всем участникам проявить себя. Команда – это главное, но при этом каждый ее участник должен чувствовать себя не просто винтиком, а важным действующим лицом. Тимбилдинг позволяет раскрыть таланты сотрудников и определить, в чем они сильны. Как видите, отправившись с коллективом в центр Exitgames, руководитель может лучше узнать своих подчиненных. Естественно, что это поможет ему в кадровой политике.
Прибегают к тимбилдингу и затем, чтобы разрешить назревающие конфликты. Участие в игре или квесте всем коллективом – лучший способ выявить проблемы и сразу решить их, не допустив крупных ссор.
