Алексей Капуста, представитель региональной организации большого Института Адизеса, поведал в откровенном разговоре о том, что такое быть консультантом самого Гуру.
Начнем с того, что консалтинговая карьера – мечта многих. Голливудский образ такого специалиста – это всегда большая зарплата, стильная деловая одежда, бесконечные перелеты, интереснейшие переговоры, решение сверхсложных задач. Соответствует ли это действительности? Почти.
Всему этому сопутствует еще одна сторона – психическое перенапряжение, постоянная эмоциональное истощение. А если речь идет об изнурительных перелетах и ненормированном графике с утра до полночи, то еще и физическое. И каждый день не начинается с интереснейших перелетов. Во многих случаях это рутина – бесконечные отчеты, поиск новых решений, невероятная ответственность и многое другое.
Первый этап постижения менеджмента Адизеса – это теоретический курс, который представляет собой первооснову всего того, чем вы будете заниматься в дальнейшем. Заканчивается он онлайн-экзаменом, который очень непрост. Состоит из нескольких десятков вопросов, на которые предлагаются варианты ответов. Иногда вопросы повторяются, но сформулированы иначе. Понимание предмета – вот чего требует менеджментская практика Адизеса.
Второй шаг называется «Е2». Это своеобразный переход от теоретических аспектов к непосредственно практическим. Здесь сложность заключается в том, что приходится изучать один из важнейших и сложнейших предметов – синертимную интеграцию.
Здесь предполагается недельный курс. Но несмотря на, казалось бы, короткий промежуток времени, преподаватели так глубоко погружают в дело, что иногда вынырнуть очень сложно. Постоянные ролевые игры, подробнейший анализ различных сложнейших ситуаций.
На втором шаге экзамен состоит не только из теоретических заданий, но также и практического. Каждый обучающийся получает сложную ситуацию, которую необходимо разрешить. И здесь вас экзаменует не просто компьютер, а реальный, опытный и знающий человек. В таком случае важно продемонстрировать все свои навыки – умение решать сложные проблемы, правильно мыслить, проводить детальней анализ, принимать быстрые и точные решения.
Если вы сдали этот экзамен, у вас еще нет статуса консультанта. Два этих курса – только первая ступень. Далее – стажировка под присмотром опытного сотрудника. Именно он поможет максимально быстро и эффективно привить вам новый опыт работы, решая сложные задачи, развивая в вас гибкость и понимание дела.
И даже после этого сказать, что я – консультант, нельзя. Да, наставник может решить, что вы уже можете самостоятельно справляться с работой. Но впереди – официальная аттестация, и до этого момента вы все же являетесь, скажем так, «интерном».
Финальный этап – сертификация, которая представляет собой защиту кейса. Здесь претенденту на должность необходимо быстро и четко отвечать на вопросы опытной комиссии, которые уже давно имеют не раз подтвержденные сертификаты.
И вот, если вы прошли это последнее испытание, вам выдается сертификат. Это не просто клочок бумажки, как думают многие. Это не просто признание того, что вы успешно прошли обучения. Такое свидетельство – ваш гарант в конкурентоспособности. Он подтверждает, что вы являетесь специалистом, который полностью соответствует требованиям Института Адизеса. А это одна из лучших компаний по консалтингу в мире.
Но все это, как ни странно, все равно можно назвать первым этапом. Ведь обучение теории и методологии Адизеса – целый путь, который зачастую длиною жизнь. Это постоянно совершенствование и постижение новых истин.
