Поиск новой работы — необыкновенно важный этап в жизни любого человека. Некоторые соискатели — из тех, кто готов на любую работу, лишь бы она была, — готовы принять самое первое предложение в государственной службе занятости. Но это справедливо лишь для тех ищущих работу, которые не обладают специфическими навыками, не имеют хорошего специального образования. Опытные специалисты, занятые в сфере высоких технологий, на финансовом рынке или в других областях, подходят к выбору новой работы (если уж случится такая необходимость) куда более осмысленно и осмотрительно, тщательно взвешивая все «за» и «против» трудоустройства в той или иной компании.
Когда и зачем специалисты ищут новую работу
Поиск хорошей вакансии может быть актуален в нескольких разных случаях:
- полная ликвидация и/или реорганизация компании;
- желание испытать себя в новом качестве;
- поиск новых возможностей для карьерного роста;
- неудовлетворенность условиями труда на текущем месте работы;
- необходимость переезда на новое место жительства.
С целью найти подходящую вакансию соискатели размещают резюме на различных сервисах, ищут подходящие предложения работодателей, размещающих здесь же свои вакансии. Еще один способ поиска работы — самостоятельная рассылка резюме в десятки различных компаний, профиль которых соответствует интересам соискателя.
Хорошие специалисты всегда востребованы, и кандидат на занятие соответствующей вакансии в Макси Маркетинг или одной из других компаний довольно скоро начинает получать предложения. Чтобы окончательно определиться с выбором места работы, одного только собеседования бывает недостаточно. Не секрет, что собеседование — это своеобразный «экзамен», который сдают две стороны сразу. Работодатель желает найти наиболее подходящего сотрудника, соискатель тоже присматривается к возможному месту работы. Но только чтение реальных отзывов о работодателе, об условиях работы в компании поможет составить действительно адекватную картину.
Обычные требования соискателя к компании
Обычно принято говорить о требованиях работодателя к соискателям, а о пожеланиях сотрудниках упоминают лишь вскользь. Но высококвалифицированные специалисты и уважающие себя люди, готовые много учиться и работать, чтобы продвинуться по служебной лестнице, тоже предъявляют свои требования к будущему месту работы. Таких пожеланий может быть много:
адекватное отношение руководства;- возможность обучения и карьерного роста;
- интересная работа;
- достойная оплата труда;
- гибкий график;
- отличные условия труда и отдыха — эргономичное рабочее место, хорошо оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе;
- слаженный, дружный коллектив и возможность свободного общения и так далее.
Эти пожелания представляются весьма важными для множества соискателей. Изучить все тонкости работы и соответствие условий труда имеющимся запросам можно, подробно изучив как можно больше отзывов о предполагаемом месте работы настоящих или бывших сотрудников. Только так можно составить для себя полную, реальную картину, и окончательно определиться с решением о занятии той или иной вакансии.
Отзывы о компании: так формируется реальная картина
Весьма интересным местом работы для специалистов в финансовой сфере является компания Макси Маркетинг, отзывы о которой весьма неоднозначны. Изучив их, можно сделать далеко идущие выводы:
- работа в компании — не для тех, кто хочет просто приходить в офис (по заведенному своеобразному «стандарту») и, ничего не делая, получать зарплату;
- чтобы хорошо зарабатывать, нужно не менее хорошо потрудиться, порой включая неурочное время и даже выходные;
- в «Макси Маркетинг» — прекрасные возможности для карьерного роста;
- возможность бесплатного обучения;
- неплохая зарплата, напрямую зависящая от затраченных усилий;
- прекрасные условия труда;
- дружный, веселый коллектив;
- бесплатный кофе, имеется кухня;
- строгое, но адекватное руководство;
- равные стартовые возможности для каждого.
Некоторые комментаторы отмечают высокую текучесть кадров, но это вполне естественно для «Макси Маркетинг» — работа в компании никак не подойдет для лентяев. Об этом тоже говорится во многих отзывах.
Интересно, что эта картина сформировалась у автора этих строк после чтения множества отзывов о компании — как положительных, так и отрицательных. Сложилось впечатление (да так оно, скорее всего, и есть), что отрицательные отзывы были написаны людьми, которые попросту не справились с возложенными на них в компании обязанностями, не смогли вписаться в коллектив и привыкнуть к напряженному графику работы. Это, кстати, лишний раз подтверждает, что читать отзывы о компании перед собеседованием очень полезно — чтобы точно знать, какие требования предъявляет к работнику руководство, каков стиль работы, условия, коллектив.
Есть и такие авторы, которые просто обиделись на то, что их по результатам собеседования просто не приняли на работу. А некоторые сотрудники, оставившие отзыв типа «Все плохо, начальство неадекватно, ничего хорошего нет», возможно, впервые столкнулись с ситуацией, когда на рабочем месте нет места для «раскачки» в начале рабочего дня, а работать, причем интенсивно, нужно начинать сразу же. Некоторые к таким условиям попросту не привыкли и не могут с ними смириться.
Резюме
Чтобы не разочароваться в новом месте работы уже через пару дней, нужно хорошо представлять себе, что вас ожидает в компании. А для этого стоит собрать о ней возможно больше информации, используя справочные материалы и те данные, которые размещены на корпоративном портале. И, разумеется, очень полезно будет подробно изучить отзывы о компании, грамотно фильтруя полученную информацию.
