Основа успешного лидерства – это набор определенных навыков. Вы, возможно, заработали лидерские качества за счет сочетания знаний, способностей и упорного труда, но как только вы получили их, нужны все новые и новые навыки, атрибуты.
Тенденции эффективной работы неизменно меняются. Человечество с каждым годом придумывает что-то новое, чтобы добиваться максимальных результатов предпринимательской деятельности. Именно поэтому так важно знать, как стать успешным руководителем в 2020 году и что для этого необходимо уметь.
Иметь уверенность в себе и собственных силах
Руководить другими иногда бывает непросто. И это оставляет вас открытыми для нового уровня проверки и критики.
Как лидер вы должны знать, кем вы являетесь, и быть уверенным в себе. Примите тот факт, что нравиться и угождать всем просто невозможно (не считая того, что в целом это бессмысленно), и будьте готовы принимать спокойно как критику, так и реакцию сотрудников на ваши действия.
Отстаивать свою позицию
У каждого лидера бывают моменты, когда у него появляется решение, кажущееся отличной идеей и выходом из ситуации. Но его партнеры, приближенные сотрудники не разделяют его точку зрения.
Вы должны уметь твердо придерживаться своих суждений и доверять своему чувствам. Будьте уравновешены и смиренны, чтобы принимать во внимание мнения и окружающих.
Заставить людей поверить в ваше лидерство
Часть ваших подчиненных автоматически будут уважать вас как лидера. Другие сотрудники могут быть не такими гостеприимными.
Также некоторые могут даже попытаться саботировать ваше руководство. Проявляйте честность и прозрачность, четко сформулировав ожидания и цели, рассматривайте чужие идеи из вежливости, даже если они кажутся вам заведомо провальными. Так вы повысите лояльность сотрудников к вам и сможете завоевать их доверие.
Управлять своими эмоциями
Лидер, который не может хорошо справляться со своими эмоциями, может нанести ущерб организации, серьезно подорвав моральный дух сотрудников, их веру в успех и, в конечном итоге, чистую прибыль.
Каждая реакция, которую вы проявляете как лидер – неважно, положительная она или отрицательная – может повлиять на успех вашей команды и организации. Не устраивайте истерик, держите себя в руках при любых обстоятельствах, как и положено лидеру.
Философски относиться к неудачам
Исследования показывают, что успешные лидеры сделали больше ошибок в своей карьере, чем люди, которые учились по их стопам. Все в этой работе требует постоянных усилий, а неудача – часть процесса, и она должна сделать вас только сильнее.
Вы стали лидером, потому что у вас хватило мужества и ума руководить, а не потому, что вы всегда правы. Поэтому не впадайте в панику, если ваше решение привело к проблемам, а думайте над тем, как их исправит. Не набивает шишек лишь тот, кто ни к чему не стремится.
Учимся прививать свои качества сотрудникам
Великие лидеры тоже должны быть последователями. Чтобы стать по-настоящему успешным руководителем, нужно развивать лидерские качества и у членов вашей команды.
Иногда это означает, что подчиненным нужно руководить проектом, поддерживать его, давая им возможность добиться успеха (или потерпеть неудачу, а затем добиться успеха) самостоятельно. И это только сыграет вам на руку, ведь чем плодотворнее работает ваша команда, тем успешнее будет бизнес в целом.
Управлять кризисным лидерством
Во время кризиса люди больше всего нуждаются в сильном руководстве и каждый из них благодарен за атмосферу безопасности, несмотря на кризис. Иногда сотрудникам важно знать, что их руководитель не «раскис» и по-прежнему верит в успех их общего дела.
Подготовьтесь заранее к каждому кризису, который может случиться – от утечки данных до стихийного бедствия и общеотраслевого спада. Так вы сможете указать направление, отреагировать своевременно и организованно, чтобы выстоять под натиском внешних факторов.
Принять свое лидерство
Чтобы быть успешным лидером, вам нужно научиться руководить присутствием. Это означает развитие способности:
- управлять своими подчиненными,
- следить за эффективностью офисной работы;
- брать на себя руководящую роль в различных группах и условиях;
- максимально уверенно делиться своими мыслями и мнениями;
- убедительно общаться, соблюдая баланс между разговором и слушанием.
Учтите: для того, чтобы быть успешным лидером, вы должны обладать навыками руководства. Развивайте их сейчас, и они будут служить вам на протяжении всей вашей карьеры верой и правдой.
