Большинство работников согласятся, что поиск работы отнимает физические силы и истязает морально. Если перед вами стоит непростая задача – трудоустройство, в первую очередь необходимо справиться с психологическим напряжением. В самом начале создается впечатление, что на рынке труда нет ни одной подходящей вакансии либо все предложения не удовлетворяют требованиям.
Рекомендуется настроиться по-боевому, собрать все силы, и в конечном итоге найти хорошую работу, которая будет удовлетворять в материальном плане, удобным графиком и дружным коллективом. Сегодня много вакансий предлагается на специальных сайтах, таких как http://rabotaplus.ua/, здесь вы можете выбрать компании, и посмотреть, какие специалисты им требуются. В отдельном разделе соискатель работы выбирает сферу деятельности, в которой он хотел бы работать, а также регион. Таким образом, вы сузите число предложений, и уже среди них будете выбирать.
Объявления в газетах также никто не отменял, нужно периодически покупать свежий номер, и звонить по интересующим предложениям. В поиске работы следует проявлять активность и энергичность. В противном случае ваши конкуренты быстрее займут вакантную должность.
Если у вас есть знакомые в компаниях, сфера деятельности которых вам близка, спросите, нет ли там набора сотрудников. При возможности записывайтесь на собеседование.
Кстати, собеседование – один из обязательных условий при приеме на работу. Будущий работодатель должен визуально увидеть кандидатов на должность, сопоставить их уровень знаний и опыта. На собеседовании потенциальный работник должен максимально раскрыть и показать себя. В первую очередь постарайтесь скрыть волнение, оно может помешать вам. Отвечать на заданные вопросы необходимо уверенно, коротко, осмысленно. Нередко уже внешний вид будущего работника может привлечь работодателя. Если вы придете в вызывающей, неопрятной одежде, ваши шансы на успех будут сведены к минимуму.
Перед собеседованием в компаниях требуют резюме. В этом документе вы кратко излагаете информацию об образовании, опыте работы и навыках. Писать нужно правдиво, иначе на собеседовании ваши «приукрашенные сведения немедленно разоблачат.
При трудоустройстве каждого человека интересует его будущая зарплата. Спросить можно, но деликатно. Добросовестный работодатель сам скажет, какой оклад будет у работника на конкретной должности. В объявлениях также оговаривается этот пункт, как и режим работы, требования к сотруднику.
