К сожалению, практически каждый из нас переживал такое явление, как увольнение с работы. Причины могут быть самые разные. Но чаще всего, в последнее время, это связано с сокращением штатов или ликвидацией предприятия. Особенно болезненно такое событие проходит, если вы не планировали увольнение и не желаете этого. Именно в этом случае, вы должны быть особенно внимательны и собраны. Чтобы увольнение произошло максимально безболезненно для вас, проследите, чтобы ваше руководство соблюло всю процедуру этого процесса. Если вас начнет что-то смущать в действиях руководителя, лучше не тяните, а немедленно обращайтесь за помощью к юристу. Юридические услуги в Харькове ,по вышеупомянутым вопросам, мы рекомендуем получить в нашей компании.
С чего начинается увольнение
Если причиной увольнения становится сокращение штатов, прежде всего, создается приказ. Заметим, что издается он не позднее, чем за два месяца до той даты, когда предполагается увольнение сотрудников. В обязательном порядке каждый работник должен быть ознакомлен с таким приказом под роспись. Если подобные действия не соблюдены, то смело можно утверждать, что руководство нарушает законодательство. При таких обстоятельствах просто необходимо обращаться в суд. Конечно, самостоятельно составить исковое заявление будет затруднительно. С этой задачей вам поможет справиться грамотный юрист из нашей компании, который также сможет обеспечить вам представительство в суде Харькова.
Обязательно внимательно читайте все, что подписываете
В последнее время некоторые нерадивые руководители сознательно идут на нарушения при увольнении своих работников. В этом случае сотрудники кадровой службы прибегают к всевозможным уговорам в подписании документов, составленных с нарушением. Поэтому, внимательно читайте все, что вам предлагают подписать. Иногда, руководители пытаются уволить работников задним числом. Чаще всего, это случается при получении производственных травм, отравлений или других несчастных случаях, которые могут возникнуть на производстве. Обращайте внимание на формулировку причины вашего увольнения. Стоит заметить, что поступая так, ваш работодатель грубо нарушает закон. Конечно, в такой ситуации вы сильно расстроены, не можете сосредоточиться, и не знаете, что делать в таком случае. Не переживайте. В такой ситуации никто кроме высококвалифицированного специалиста не разрешит подобную проблему.
Вам лучше обратиться в нашу юридическую компанию. Наши юристы внимательно выслушают вас и подскажут, что делать в таком случае и нарушают ли ваши права. Именно наша юридическая фирма в Харькове может похвастаться наибольшим количеством клиентов, которым удалось помочь защитить свои права. Заметим, иногда такие споры решались в суде. Найти нас очень просто. Для этого стоит только посетить наш сайт. У вас появится возможность узнать о нашей юридической компании все необходимое. Если у вас произошли подобные неприятности, не медлите. Обращайтесь к нам. Мы всегда рады помочь.
