Рада значительно уменьшила штрафы за нарушение работодателем трудового законодательства

Верховная Рада Украины поддержала законопроект «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)».

Как сообщается на сайте Рады, законопроект №1233 в целом  12 декабря поддержали 267 народных депутатов.

Таким образом в статью 265 Кодекса законов о труде Украины внесены изменения, определяющие новый механизм применения штрафных санкций. В частности, если работодатель впервые нарушил законодательство, к нему будет применяться письменное предупреждение.

Размеры штрафных санкций за нарушение законодательства о труде уменьшены: 

Штраф за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, или выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов снижен с 30-тикратного (125,19 тыс. грн) до 4-кратного (16,69 тыс. грн) размера минимальной заработной платы.

Штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, а также гарантий и льгот работников, привлеченных к выполнению обязанностей по законам «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» снижается с 10-тикратного (41,73 тыс. грн) до 2-кратного (8,35 тыс. грн) размера минимальной заработной платы.

Штраф за недопущение к проведению проверки в части вопросов нелегальной занятости снижен со 100- кратного (417,3 тыс. грн) до 8-кратного (33,38 тыс. грн) размера минимальной заработной платы.