Зеленский подписал Закон об электронных трудовых книжках

Президент Владимир Зеленский подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» № 1217-IX, который Верховная Рада приняла 5 февраля этого года.

Как сообщает пресс-служба Офиса Президента Украины, документ вводит учет трудовой деятельности работника в электронной форме, использование этих сведений для подтверждения имеющегося стажа работы для заключения трудового договора, назначения пенсий и т.п.

Также на законодательном уровне регулируется вопрос относительно автоматического назначения пенсии по возрасту через личный электронный кабинет лица на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Таким образом совершенствуется и реформируется система учета трудовой деятельности работника, что предполагает постепенный отказ от бумажных трудовых книжек.

Законом предусмотрен пятилетний переходной период, в течение которого в Государственный реестр должны быть внесены сведения из бумажных трудовых книжек. В течение этого времени будет применяться как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма уже имеющийся или внесенных сведений из указанного реестра.

Также документом вводится возможность автоматического назначения пенсии без личного обращения лица с сохранением права отсрочки выхода на пенсию.

В ОПУ считают, что такие изменения позволят уменьшить затраты работодателей на ведение бумажного документооборота, упростят доступ к информации о приобретенном стаже работников для назначения выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, прежде всего в случаях временной потери работоспособности. Это также должно упростить учет данных об образовании, квалификации, которые имеет работающее население и которое получают молодые люди, для обеспечения согласования предложений, существующих на рынке труда, и планирование подготовки или переподготовки специалистов по актуальным направлении.

В то же время устраняются возможные риски и негативные последствия утери трудовой книжки, ее физического повреждения, фальсификации и внесения недостоверных сведений в этот документ. 

Читайте также: В Украине заработал сервис "Электронная трудовая книжка".