Люди Південного ГЗК. Сергій Безлюдний впевнений, що складні задачі - стимул для профессіонала

Залізничник, монтер колії у кар’єрі Піденного ГЗК поділився своїми думками і планами:

Те, що саме я став володарем звання «Людина року Південного комбінату» – заслуга не лише мене особисто, а всього мого колективу. Адже ми разом йдемо до однієї мети, спільно працюємо над виконанням виробничих завдань. Я просто ніколи не уникав проблемних ситуацій: коли задача поставлена, буду вирішувати її до тих пір, поки не отримаю бажаний результат!

Його дитинство та шкільні роки минули на житломасиві нашого підприємства. Тож вступати вирішив з перспективою в майбутньому працевлаштуватися на Південний ГЗК. Обрав для себе спеціальність «Технологія відкритих гірничих розробок» і без проблем вступив до Криворізького гірничого коледжу. Та по закінченню навчального закладу найти роботу за фахом виявилось, як говорять, завданням із зірочкою: економічна криза 2009 року мала негативних наслідків для підприємств галузі. Та все ж таки наприкінці року на комбінаті з’явилася вакансія монтера колії в управління залізничного транспорту. Та хоч ця спеціальність не відповідала отриманій освіті, Сергій вирішив погодитися на пропозицію.

Те, що робота монтера колії не з легких, зрозумів відразу. Вона вимагає чималих фізичних зусиль, а ще додайте непередбачувані погодні умови. Потрібно виконувати задачі і під палючим сонцем у літню спеку, і в люті морози, та ще й в кар’єрі, де температура повітря відрізняється від звичайної, – зазначає наш співрозмовник. – Але велике спасибі моєму наставнику , колегам: з часом втягнувся і ось вже який рік працюю на одному місці – на дільниці з ізолювання стиків в цеху капітального ремонту колії. Переживаю з рідним колективом і радощі, і проблеми. Пізніше закінчив вищий учбовий заклад, і починаючи з 2018 року у разі необхідності заміщаю начальника дільниці.

За більш ніж десять років роботи Сергій досконало вивчив специфіку роботи своєї дільниці, де виготовляють ізостики, колійні стяжки та інше. Всі набуті знання і вміння успішно застосовує на робочому місці. Найкраще підтвердження тому – постійна участь чоловіка у роботі команд безперервного вдосконалення і чимало цікавих проектів, які він підготував разом з колегами. Так, пропозиція зі скорочення витрат на придбання скидаючих башмаків для потреб цехів УЗТ, співавтором якої є Сергій Безлюдний, мала фактичний економічний ефект близько 300 тисяч гривень. Цьогоріч разом з колегами Сергій Володимирович запропонував, як скоротити витрати на придбання дерев'яних ручок для колійних молотків, а також зменшити витрати на застосування колійних стяжок.

Коли шукаємо вирішення якоїсь проблеми, то це дійсно працює КОМАНДА, – зазначає наш співрозмовник. – Розумовий штурм, обговорення, потім – розрахунки, оформлення пропозиції: всі етапи по-своєму цікаві. А головне – відчуття, що працюєш над чимось корисним не лише для себе, а й для інших.

Через цей небайдужий характер в рідному колективі його обрали профгрупоргом. Тож тепер він встигає ще й виконувати громадські доручення. І це також робить з душею, адже в управлінні залізничного транспорту входить до числа кращих профактивістів.

Справжній професіонал – це людина, яка ставить перед собою складні цілі. І чим складніша задача, тим сильніше стаєш, набираєшся більшого досвіду, – розмірковує володар звання «Людина року». – Просто завжди варто розраховувати на себе, на власні сили: лише так можна досягнути успіху.