Сотрудники «АрселорМиттал Кривой Рог» получат «тринадцатую» зарплату и подарки к 8 марта

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выполнило обязательства действующего Коллективного договора предприятия в 2014 г.

Как сообщили  0564 в пресс-службе предприятия, затраты «АрселорМиттал Кривой Рог» на выполнение обязательств составили около 3,7 млрд. грн. При этом показатели по финансированию предприятием мероприятий по охране труда и здоровья персонала, улучшению социально-бытовых условий сотрудников были перевыполнены.

Делегаты конференции трудового коллектива были ознакомлены с содержанием Совместного постановления администрации и профсоюзного комитета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», в котором говорится о том, что на основании рассмотрения результатов работы комбината за 2014 г., а также с учетом ситуации, сложившейся в стране, принято решение выплатить работникам предприятия вознаграждение по итогам работы за 2014 г., так называемую 13-ую зарплату, в полном объеме. Выплата вознаграждения по итогам работы за 2014 г. работникам предприятия будет осуществлена 10 марта 2015 г.

Кроме того, вознаграждение по итогам работы за предыдущий год будет выплачено также мобилизованным работникам предприятия за период их нахождения в зоне антитеррористической операции на востоке Украины. 

Также в совместное постановление вошло решение о том, что все женщины, работающие в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» получат в 2015 г. к Международному женскому дню по 200 грн., на что предприятие направит 2,7 млн. грн.

Читайте также: «АрселорМиттал Кривой Рог» поднял зарплату сотрудникам и наростил производство

Помимо этого, согласно совместному постановлению администрации и профкома решено выделить 2 млн. грн. на приобретение бронежилетов, бронешлемов, медицинских аптечек, одежды для мобилизованных работников предприятия, находящихся в зоне АТО на востоке Украины.

Основные результаты выполнения Коллективного договора в 2014 г.:

Организация труда и его оплаты:

-  Затраты ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на организацию труда, его оплату, рабочее время и время отдыха персонала составили 3,1 млрд. грн. 

-По результатам 2014 г. уровень средней заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является одним из самых высоких среди крупнейших предприятий горно-металлургического комплекса Украины. В 2014 г. в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» среднемесячная заработная плата составила 6 551,6 грн. (без учета выплат по Программе добровольного увольнения (ПДУ)). Размер среднемесячной заработной платы за 2014 г. превысил уровень среднемесячной зарплаты за 2013 г. на 13%. 

-  Повышение тарифных ставок и окладов сотрудникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» осуществлялось дважды в течение 2014 г.: в мае на 6% и в октябре на 7%. В результате размер среднемесячной заработной платы (без учета выплат по ПДУ) сотрудников предприятия превысил размер среднемесячной заработной платы работников металлургических предприятий Украины более чем на 1 800 грн., а также размер среднемесячной заработной платы по Украине – более чем на 3 000 грн. 

В 2014 г. на вопросы охранытруда ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» израсходовало 251,8 млн. грн., что составляет 0,91% от суммы реализованной предприятием продукции за 2013 г. при плановых 0,6% согласно Колдоговору, в том числе:

-  обеспечение работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты (63,13 млн. грн.);

-  обеспечение работников молоком и бесплатным специальным питанием (15,16 млн. грн.);

-  обеспечение питьевого режима на предприятии (14,97 млн. грн.).

В 2014 г. на предприятии внедрено более 200 комплексных мероприятий, направленных на улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний работников. В том числе, затраты предприятия на внедрение ключевых мероприятий составили:

-  более 60 млн. грн. на снижение воздействия на работников вредных производственных факторов;

-  более 2,4 млн. грн. на улучшение и создание безопасных условий труда на рабочих местах;

-  более 9,7 млн. грн. на механизацию тяжелых работ.

Напомним, что коллективный договор предприятия – основной правовой документ, регулирующий отношения между работниками и руководством ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Положения Коллективного договора – это прямые обязательства предприятия в области охраны труда и здоровья, организации и оплаты труда сотрудников, социальной защиты и обучения персонала.

В Коллективном договоре ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» учтены обязательные для исполнения нормы и положения Отраслевого соглашения горно-металлургического комплекса Украины. Одну сторону представляет администрация предприятия, другую – выборные органы профсоюзных организаций предприятия, уполномоченные представлять интересы работников. Два раза в год стороны, подписавшие договор, рассматривают состояние выполнения обязательств на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета ПМГУ или на конференции трудового коллектива, где утверждается отчет о выполнении договора.