На июньские дни приходятся Троица и День Конституции Украины. Должны ли быть в этом году продлены выходные с 22 по 24 июня (Троица), а также 28 июня (День Конституции)?
Об этом сайт 0564.ua пишет со ссылкой на разъяснение департамента социальной политики исполкома Криворожского горсовета.
Отмечается, что в соответствии со статьей 73 КЗоТ на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится, в такие праздничные и нерабочие дни:
Троица - в этом году 23 июня (воскресенье);
День Конституции Украины - 28 июня (пятница).
По статье 67 КЗоТ, в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. То есть, выходным днем должен был бы быть понедельник 24 июня и 28 июня.
Однако военное положение в Украине пока продлено до 12 августа 2024 года. В период действия военного положения не применяются, в частности, нормы статей 71-73 КЗоТ (праздничные и нерабочие дни).
Обращаем внимание, что официальных праздничных дней в Украине на сегодня нет.
График работы и время отдыха устанавливает работодатель в соответствии с законодательством. Работать или нет в указанные выше дни в этом году решает руководитель предприятия или физическое лицо-предприниматель самостоятельно.
Законом Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 №2136 в статье 6 установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю (было 40 часов) для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры. Поэтому отмененные праздники могут войти в норму рабочего времени и оплачиваться согласно статье 107 КЗоТ, в одинарном размере, если работодатель не решит, что такой день будет выходным.
Следите за новостями в Telegram.
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.
Читайте нас на Google News.