Предприятия должны безотлагательно информировать ТЦК о работниках, которые отказались от получения повесток и которые написали заявления об увольнении

Предприятия должны безотлагательно информировать ТЦК о работниках, которые отказались от получения повесток, и работников, которые написали заявления об увольнении.

Об этом пишет Судебно – юридическая газета со ссылкой на соответствующее Постановление Кабмина.

Отмечается, что в соответствии со статьей 42 закона о воинской обязанности руководители, другие должностные лица предприятий, учреждений, организаций независимо от подчинения и формы собственности, виновные в нарушении правил воинского учета граждан Украины, взятия на воинский учет, мобилизационной подготовки и мобилизационной готовности, прибытия по вызову в ТЦК несут ответственность согласно закону.

Так, штраф для предприятий установлен статьей 210-1 КУоАП, и он может налагаться на должностных лиц органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц и общественных объединений за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Постановление Кабмина №560 от 16 мая обязывает руководителей предприятий, учреждений, организаций с получением распоряжения начальника районной, городской госадминистрации (военной администрации) или соответствующего руководителя районного (городского) ТЦК о проведении мероприятий мобилизации или вызов резервистов и военнообязанных в ТЦК:

издать соответствующий приказ руководителя предприятия о проведении оповещения резервистов и военнообязанных;

организовать через ответственных лиц осуществления оповещения в рабочее время работников предприятия путем вручения повесток под их личную подпись;

осуществить на предприятии информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных на военную службу по мобилизации;

сообщить письменно в 3-дневный срок ТЦК о результатах оповещения и выполнения резервистами и военнообязанными требований законодательства;

обеспечить прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) к пунктам сбора районных (городских) ТЦК или воинских частей или освобождения их от выполнения обязанностей с учетом времени, необходимого для прибытия в ТЦК, и в случае необходимости времени на обратный путь;

безотлагательно информировать соответствующий ТЦК о работниках, которые отказались от получения повесток, и работниках, которые написали заявления об увольнении.

Также постановление определяет, что вручать повестки должны представители предприятий, учреждений, организаций - на территории предприятий (учреждений, организаций) и в местах выполнения работниками работ (обязанностей).

Назначение представителей предприятий, уполномоченных вручать повестки, осуществляется приказом соответствующего руководителя, который является основанием для выдачи удостоверения лица, уполномоченного вручать повестки.

Повестки для оповещения представителями предприятий, учреждений, организаций доставляются руководителю предприятия вместе с распоряжением руководителя ТЦК о проведении мероприятий оповещения.

Согласно п. 47 постановления КМУ от 30 декабря 2022 №1487, в случае получения распоряжений ТЦК по оповещению призывников, военнообязанных и резервистов об их вызове в ТЦК руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны:

издать приказ (распоряжение) об оповещении,

довести его до сведения таких лиц под личную подпись,

направить копию соответствующих приказов (распоряжений) и подтверждающую информацию или документы об осуществлении оповещения в трехдневный срок в соответствующий ТЦК;

вручить призывникам, военнообязанным и резервистам повестки о явке по вызову в ТЦК;

письменно сообщить с предоставлением выписок из приказов (распоряжений) соответствующим ТЦК о лицах из числа призывников, военнообязанных и резервистов, которые временно нетрудоспособны, находятся в отпуске или в командировке;

обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием призывников, военнообязанных и резервистов в соответствующий ТЦК.

Итак, ответственность по статье 210-1 КУоАП "привязана" к выполнению указанных выше обязанностей. За их невыполнение должностных лиц предприятий могут оштрафовать.

Следите за новостями в Telegram.

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.

Читайте нас на Google News.